أمازون تخفض 16,000 وظيفة، مع التركيز على الكفاءة

تستعد أمازون لتسريح 16,000 موظف، كما أعلنت نائب الرئيس الأول بيث غاليتي، في محاولة لتبسيط العمليات ومعالجة الإفراط في التوظيف خلال الجائحة.

تؤكد عمليات التسريح على إعادة الهيكلة بعد الجائحة في أمازون، دون تأثير مباشر على قطاع العملات المشفرة أو الأصول، مما يسلط الضوء على التعديلات الاقتصادية الأوسع في صناعة التكنولوجيا.

أعلنت أمازون عن إنهاء خدمات 16,000 موظف كجزء من استراتيجية الكفاءة المستمرة. يأتي هذا القرار بعد جولة سابقة من التسريح أثرت على 14,000 موظف في أكتوبر 2025، كجزء من جهود إعادة الهيكلة.

أبرزت بيث غاليتي، نائب الرئيس الأول لتجربة الأفراد والتكنولوجيا، الهدف المتمثل في تقليل الطبقات وزيادة الملكية. تحدث هذه الإجراءات وسط ضغط مستمر على شركات التكنولوجيا لتمويل الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي والمجالات الاستراتيجية الأخرى.

تؤثر عمليات التسريح بشكل أساسي على الأدوار المؤسسية، المتعلقة بمحاولات أمازون لضبط ممارسات التوظيف بعد الجائحة. تظل ردود فعل السوق حذرة بينما تحافظ أمازون على تركيز نموها على ابتكارات الذكاء الاصطناعي وتوسعات البقالة.

لم يتم الإبلاغ عن أي تأثير مباشر على العملات المشفرة أو أسواق البلوكشين، على الرغم من أن ضغوط صناعة التكنولوجيا تعكس اتجاهات أوسع في التكيف مع التقنيات الناشئة واحتياجات الكفاءة.

تتماشى إجراءات أمازون مع اتجاهات الصناعة لإعادة الهيكلة التي تركز على الكفاءة وسط التحولات الاقتصادية. تشهد صناعة التكنولوجيا الأوسع تعديلات مماثلة للقوى العاملة لتوجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي وتطوير مراكز البيانات.

على الرغم من أن بعض المحللين يتوقعون تأثيرات فورية على معنويات الموظفين والاقتصادات المحلية، فإن التكيف الصناعي طويل الأجل نحو توظيف متوافق استراتيجياً متوقع. تظل النتائج المالية تحت المراقبة الدقيقة مع تقدم إعادة تخصيص الاستثمارات.