Este es el límite de horas extras legal en México y cómo se deben pagar este 2026

Desde el pasado 18 de febrero la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer una serie de cambios en materia de las horas extras en México, con lo cual se reformó el máximo de tiempo laboral que pueden cubrir los trabajadores a la semana, así como un nuevo esquema de pago por el “trabajo demás”.

Fue a través un comunicado publicado por el mismo Gobierno de México, que se dio a conocer que a diferencia de años anteriores en donde las horas extras podían pasar la barrera de las 49 horas extraordinarias, a partir de la nueva reforma se modificaron las normativas en favor de los trabajadores.

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De acuerdo con lo mencionado en la reforma, los trabajadores podrán acceder a las horas extra de la siguiente manera en relación al tiempo y pago:

• 12 horas extras en México pagadas al doble
• 4 horas extras pagadas al triple
• Sin posibilidad de exceder el máximo antes mencionado
• Se comenzará a contabilizar el pago extra a partir de la hora 41 a la semana
   

Se mencionó que con esta modificación a las leyes de nuestro país, se pasa a un régimen sin límite efectivo a un tope máximo de 56 horas semanales de trabajo, lo cual deriva en un máximo de 16 horas extras a la semana en México.

Vale la pena mencionar que para calcular el monto correspondiente por horas extras trabajadas en nuestro país, las y los trabajadores deben tomar en cuenta los siguientes puntos:

• Saca cuánto ganas al día con base en tu salario neto
• Divide esa cantidad por las horas extras trabajadas a la semana o al día
• El resultado que salga lo deberás multiplicar por 2 o por 3 según sea el caso de las horas trabajadas (si se paga al doble o al triple el día)

Para denunciar los casos en donde los trabajos no paguen las horas extras correspondientes en nuestro país, las y los mexicanos se pueden acercar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en el cual podrás emitir las denuncias necesarias en México.

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