Suurbritannia töötus tõusis keskkonna konfliktide surve tõttu 5%-ni

Peamised tähelepanu väärilised punktid

• Briti töötusmäär tõusis märtsis 5%-ni, ületades prognoositud 4,9% ja lähenedes kümnendi kõrgeimatele tasemetele, mida registreeriti varasemas 2026. aastas.
• Märtsis vähenes palgafond 28 000 inimese võrra ning eelneva aprilli andmete kohaselt kaotasid lisaks veel 100 000 inimest oma töökohad, samal ajal kui töökohtade arv kukkus 2021. aasta madalamatele tasemenetele.
• Kõige järsem tööhõive vähenemine toimus majandus- ja teenindussektorites, mille põhjuseks on kasvavad tööjõukulud ja uued tööandjatele kehtestatud maksukoormad.
• Noorte töötus tõusis 14,7%-ni, mis on halvim näitaja alates 2014. aastast ja võrdub 2008. aasta majanduskriisi ja pandeemiaajastu olukorraga.
• Majandusvaatlejad peavad halvenevaid tööhõiveandmeid põhjuseks, miks Inglise Pank peaks säilitama praegused intressimäärad.

Ühendkuningriigi töötusmäär tõusis kolmeks kuuks lõppenud perioodil, mis lõppes 2026. aasta märtsis, 5%-ni, kasvades eelmisest 4,9%-st. Rahvastatistikaameti ametlikud andmed näitasid, et tulemus ületas turu ootusi ja asetas töötusmäära lähedale kümnendi kõrgeimale tasemele.

Tööhõiveandmed näitasid, et märtsis vähenes palgafond 28 000 inimese võrra. Eelneva arvutuse kohaselt toimus aprillis veel 100 000 töökoha kaotust. Aastas võrreldes aprilliga 2025 on ettevõtetes palgafondis umbes 210 000 vähem inimesi.

Töökohtade arv vähenes samuti oluliselt. Rahvastatistikaameti andmete kohaselt vähenesid töökohtade arv veebruarist aprillini 28 000 võrra, jõudes 705 000 töökohani – nii madal tase pole olnud alates aprillist 2021.

Statistika näitab, et keskkirde konfliktid hakkavad mõjutama Briti ettevõtete tööhõivestrateegiaid. Capital Economicsi majandusteadlased märkasid, et ettevõtted reageerivad sõja põhjustatud inflatsioonirõhule pigem tööjõu vähenemisega kui palgatõusuga.

Teenindussektor ja noored professionaalid kannatavad kõige rohkem

Sektorid, kus palkade tasemed on madalamad, on kogenuks kõige tugevama mõju. Rahvastatistikaameti majandusstatistika direktor Liz McKeown märkis, et majandus- ja teenindussektorid on registreerinud viimase aasta jooksul kõige suurema vähenemise nii saadaolevates töökohtades kui ka kokkuvõetud palgafondis.

UK Hospitality juhatuse esimees Kate Nicholls seostas töötuslanguse otse kasvavate tööjõukuludega, eriti valitsuse poolt hiljuti kehtestatud tööandjate maksukoormaga.

Noorte töötus on nüüd tõusnud 14,7%-ni, mis on kõrgeim tase alates 2014. aasta lõpust. Fiskaalse teadusuuringute instituudi (Institute for Fiscal Studies) analüüs, mille avaldati samaaegselt, näitab, et noorte tööhõive languse ulatus võrdub nüüd nii 2008. aasta globaalse finantskriisiga kui ka Covid-19 tervisekrügisega.

Detsembrist 2022 kuni detsembrini 2025 vähenes 16–24-aastaste inimeste osakaalas palgafondis 54,9%-lt 50,6%-ni.

IFS-i teadusuuringute majandusteadlane Jed Michael rõhutas, et karjääri alguses kogutud töötus võib põhjustada pikaajalisi tagajärgi tulevases sissetulekus ja karjääri arenguvõimalustes.

Rahapoliitika ja palgatrendid

Keskmine palgakasv aeglunes 2026. aasta esimeses kvartalis 3,4%-ni, mis on vaid 0,3 protsendipunkti kõrgem praeguse inflatsioonitasemest. Tavalistes olukordades tugevdaks aeglase palgakasvu ootus rahapoliitika leevendamist.

Deutsche Banki Suurbritannia peamajandusteadlane Sanjay Raja märkis, et tööhõiveandmed annavad Inglise Panga rahapoliitikakomiteele piisavalt põhjust säilitada praegused intressimäärad ja jälgida, kuidas Iraani konflikt mõjutab laiemat majandusolukorda.

Suurbritannia majandus kasvas 2026. aasta esimeses kvartalis prognooside ületades, kuid turuanalüütikud eeldavad üldiselt, et tingimused halvenevad järgmiste kvartalite jooksul, kuna piirkondlik konflikt jätkub.

Uued inflatsiooniandmed avaldatakse kolmapäeval, prognooside kohaselt langeb see veidi märtsis registreeritud 3,3%-lt.

Postitus „Briti töötusmäär tõusis 5%-ni keskkirde konfliktide surve all“ ilmus esmakordselt Blockonomil.