Le meilleur choix des entremetteurs : un emploi chez Samsung ou SK Hynix, ou des partenaires qui y travaillent, sont le nouveau « A+ » en Corée du Sud

SÉOUL, 24 juin — L'essor mondial de l'IA a transformé les géants sud-coréens de la fabrication de puces SK Hynix et Samsung Electronics en véritables chouchous des marchés boursiers. Il a également propulsé leurs employés au sommet du très compétitif marché matrimonial du pays.

Les agences de rencontres sud-coréennes indiquent que les personnes travaillant dans ces entreprises sont désormais classées au même rang que les médecins, les avocats et les membres d'autres professions traditionnellement élitistes, car de généreux bonus liés à l'essor mondial de l'IA créent une nouvelle classe d'employés aisés.

Les conseillers en carrière affirment que les demandeurs d'emploi se tournent de plus en plus vers des postes chez Samsung et SK Hynix, y compris des lycéens, tandis que certaines écoles préparatoires ont lancé des cours pour aider les candidats à se préparer aux entretiens d'embauche dans ces géants des puces.

« Si les employés de SK Hynix et Samsung Electronics étaient autrefois classés comme candidats de niveau B+ ou A, aujourd'hui ils sont plus proches du A+ », a déclaré Son Dong-gyu, directeur général de l'agence de rencontres Bien Aller.

« Traditionnellement, les candidats A+ comprenaient des médecins, des avocats, d'autres professionnels bien rémunérés ou des personnes issues de familles exceptionnellement fortunées », a ajouté Son. 

Les employés de Samsung et SK Hynix sont en passe de recevoir de généreux bonus, alors que l'essor mondial de l'IA stimule la demande pour les produits de puces mémoire des entreprises, propulsant les cours des actions et les bénéfices à des niveaux records. 

Lundi, SK Hynix a dépassé Samsung pour devenir l'entreprise la plus valorisée de Corée du Sud par capitalisation boursière. SK Hynix a révisé sa structure de bonus l'année dernière et le mois dernier, Samsung a conclu un accord salarial avec son syndicat incluant des bonus de performance d'environ 416 000 dollars pour certains employés du secteur des puces. Les travailleurs sud-coréens ont gagné en moyenne environ 45 millions de won (29 758 dollars) par an en 2024, selon les données gouvernementales.

« Les gens préfèrent toujours les professions traditionnelles telles que les médecins, les avocats et les dentistes », a déclaré Lee Sung-mi, conseillère en rencontres de l'agence ⁠SUNOO. « Mais récemment, lorsque nous présentons quelqu'un travaillant chez SK Hynix, la réaction est ⁠souvent "Wow, des gens comme ça sont ici aussi ?" »

Place aux médecins, aux avocats 

L'engouement pour les puces remodèle également les parcours éducatifs ⁠en Corée du Sud, où les professions médicales et juridiques ⁠ont longtemps été les carrières de prédilection. 

Certains ⁠étudiants se tournent même vers les lycées professionnels, car certains postes dans les usines de semi-conducteurs ne nécessitent qu'un diplôme de fin d'études secondaires. 

« Beaucoup de mes amis m'envient », a déclaré Jung Sung-chan, 19 ans, élève à la Pyeongtaek Meister High School, qui a reçu une offre d'emploi de Samsung Electronics en tant qu'ingénieur en équipements de puces. 

« Honnêtement, même si vous allez ⁠d'abord à l'université, il est difficile de trouver un emploi de nos jours. Donc, je pense que c'est peut-être l'une des raisons pour lesquelles cet endroit devient plus populaire récemment », a-t-il dit.

Les conseillers en carrière, les professeurs d'université et les étudiants disent également ressentir ce changement sur les campus universitaires. Bien que Samsung et SK Hynix aient longtemps été considérés comme des conglomérats familiaux prestigieux en Corée du Sud, leur attrait a longtemps été inférieur à celui des médecins ou des avocats. 

« La concurrence (pour entrer chez Samsung et SK Hynix) est devenue intense », a déclaré Park Jun-young, un ancien employé de Samsung Electronics qui travaille désormais comme conseiller en carrière pour les étudiants universitaires. « Cela commence presque ⁠à ressembler à la course aux admissions universitaires elle-même. » 

L'intérêt croissant des étudiants pour un diplôme en ingénierie des semi-conducteurs que l'Université Korea a lancé pour la première fois avec SK Hynix en 2021 a porté le score d'admission du programme à un niveau historiquement élevé cette année académique, selon les données analysées par Jongro Academy. 

Koo Bon-ho, ⁠actuellement en première année du cursus, a déclaré qu'un emploi en ingénierie des puces semblait être un pari sûr à long terme. « Par rapport à mes amis, je me sens relativement serein quant à ⁠mes perspectives d'emploi. » 

Les inquiétudes concernant la sécurité de l'emploi ⁠sont croissantes en Corée du Sud, avec le taux de chômage parmi les Sud-Coréens âgés de 15 à 29 ans atteignant 6,1 pour cent en 2025, en hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport à l'année précédente.

Le professeur Lee Hyung-min du Département d'ingénierie des semi-conducteurs de l'Université Korea a déclaré que l'industrie reçoit enfin une reconnaissance à la hauteur de son importance pour l'économie sud-coréenne, qui dépend des puces pour plus de ‌40 pour cent de ses exportations. Lee, la conseillère en rencontres, a déclaré qu'elle s'attendait à ce que l'attrait et la bonne fortune du secteur des puces ne s'estompent pas de sitôt.

« Beaucoup de gens s'attendent à ce que l'industrie des semi-conducteurs reste dans un cycle d'expansion pendant au moins les deux à trois prochaines années. » — Reuters