Christopher Graham de Standard Chartered évoque la résilience du marché du travail de la zone euro malgré les récents chocs économiques. Le rapport souligne que la croissance de l'emploi et les postes vacants indiquent un marché du travail plus équilibré, ce qui pourrait entraîner une croissance plus faible des salaires et de l'inflation. Bien qu'une faible croissance de la productivité reste préoccupante, la probabilité d'un choc majeur du marché du travail est jugée faible.
Résilience et défis dans la zone euro
« Le marché du travail de la zone euro a fait preuve d'une résilience impressionnante depuis la pandémie de COVID-19. Malgré divers chocs économiques et une concurrence croissante de l'étranger, le chômage est près d'un point de pourcentage complet en dessous de son creux d'avant le COVID. »
« Cependant, la résilience du marché du travail a aggravé le problème de productivité de longue date de l'Europe. Les données récentes suggèrent un marché du travail plus équilibré au cours des derniers trimestres : la croissance de l'emploi ralentit, le taux de postes vacants est maintenant revenu en dessous du pic d'avant le COVID et la croissance des salaires se modère. »
« Nous pensons qu'un assouplissement majeur du marché du travail de la zone euro est peu probable, mais si les pressions commerciales compriment les marges bénéficiaires des entreprises européennes, cela pourrait limiter les incitations à stimuler l'emploi et à thésauriser la main-d'œuvre au degré que nous avons observé depuis le COVID. »
(Cet article a été créé avec l'aide d'un outil d'intelligence artificielle et révisé par un éditeur.)
Source : https://www.fxstreet.com/news/euro-area-labour-market-resilience-amid-challenges-standard-chartered-202601271958
