ジャック・ドーシーのBlock、AI主導の大規模な組織再編でスタッフの40%を削減

ビットコインを製品と戦略に深く統合している企業であるBlockは、前四半期に約2億2,000万ドルの収益増加があったにもかかわらず、木曜日に4,000人以上の雇用削減を行うと発表しました。

その理由は?

人工知能が企業を構築し運営することの意味を根本的に変えたと、同社の共同創業者兼CEOであるジャック・ドーシーは、第4四半期の財務結果を報告する木曜日の株主への書簡で述べました。

「今後1年以内に、大多数の企業が同じ結論に達し、同様の構造変更を行うと信じています」とドーシーは書簡で述べました。

この人員削減により、Square、Cash App、および複数のビットコイン関連事業を所有する同社の従業員数は、10,000人から6,000人未満に削減されます。

ニューヨーク証券取引所で取引されているBlockの株価は、発表後約24%上昇しました。

この人員削減は、投資家が、長年市場を押し上げてきたAIブームが最終的には投資家を傷つけ、より広範な経済を圧迫するのではないかという懸念を強めている中で行われています。

日曜日、投資調査会社であるCitrini Researchから広く流布されたレポートは、AIが進歩し続ければ、広範囲なホワイトカラーの人員削減を引き起こし、消費者支出を弱め、成長を鈍化させると主張しました。

さらなる人員削減

Blockはビットコインの最大の企業支持者の1つであり、SquareとCash Appにビットコイン決済を統合し、自己保管型ビットコインハードウェアウォレットであるBitkeyを運営し、独自のビットコインマイニングマシンまで開発しています。

一部の業界専門家は、ドーシーがビットコインの匿名の創設者であるサトシ・ナカモトであると主張していますが、Twitterの創業者は複数回にわたってこの主張を否定しています。

Blockは近年、数回の人員削減を実施してきました。同社がAIを人員削減の理由として挙げたのは今回が初めてです。

「COVIDの間に過剰採用をしました。なぜなら、1つではなく2つの別々の会社構造(SquareとCash App)を誤って構築してしまったからです。これは2024年半ばに修正しました」とドーシーはX上で最新の人員削減について述べました。

BlockはAIに大きく依存している数百社の企業の1つです。

Spotifyの共同CEOであるグスタフ・セーダーストロームは、2月初旬の第4四半期決算説明会で、同社のトップ開発者は2026年に「1行のコードも書いていない」と述べ、代わりにAIを専ら使用してソフトウェアを設計していると語りました。

AIへの対応が「遅れている」企業が大半

また、そのために従業員を解雇しているのはBlockだけではありません。

1月、Amazonは16,000人の従業員を解雇しましたが、AmazonのCFOであるブライアン・オルサフスキーは、AI支出の増加に伴うコスト削減によるものだと述べました。

同月、PinterestはAI重点製品へのリソース再配分の一環として、労働力の約15%に影響を与える人員削減を発表しました。

Salesforce、Klarna、Accentureも、AIと自動化の使用増加の中で数千人の雇用を削減しています。

Blockの最新の人員削減は、この傾向が加速している兆候かもしれません。

「私たちはこの認識に早く到達したとは思いません」とドーシーは述べました。

「大半の企業は遅れていると思います。」

ティム・クレイグはDL Newsのエディンバラを拠点とするDeFi担当記者です。情報提供はtim@dlnews.comまでご連絡ください。