Sunlight.com-enquête: 1 op de 5 recruitmentmanagers geeft toe dat ze minder snel kandidaten met overgewicht aannemen

<div>
 <p><i>Gewichtsvooroordeel beïnvloedt aanwervings-, compensatie- en promotiebeslissingen</i></p>
 <p><span class="legendSpanClass">KIRKLAND, Wash.</span>, <span class="legendSpanClass">27 feb. 2026</span> /PRNewswire/ — Gewichtsdiscriminatie op de werkvloer is wijdverspreid, volgens een nieuw onderzoek van Sunlight.com onder 1.000 Amerikaanse hiring managers. De bevindingen tonen aan dat gewichtsvooroordeel aanwervings-, compensatie- en promotiebeslissingen beïnvloedt, waardoor kandidaten met overgewicht minder kans maken om aangenomen te worden en werknemers met overgewicht vaker te maken krijgen met kleinere loonsverhoging en minder doorgroeimogelijkheden.</p>
 <p>Bijna 1 op de 5 hiring managers (19%) geeft toe dat ze minder geneigd zijn om een kandidaat met overgewicht aan te nemen. Meer dan een kwart (28%) zegt dat het gewicht van een kandidaat hun eerste indruk beïnvloedt, en 14% zegt dat ze kandidaten met overgewicht slechtere functieaanbiedingen hebben gegeven vanwege hun gewicht.</p>
 <p>Vooroordeel blijft bestaan na aanwerving. Zeventien procent van de hiring managers zegt dat ze werknemers met overgewicht kleinere loonsverhoging hebben gegeven vanwege hun gewicht, en 14% zegt dat ze minder geneigd zijn om een werknemer met overgewicht te promoveren. Op bedrijfsniveau zegt 20% van de managers dat werknemers met overgewicht minder kans maken op promoties, 18% zegt dat ze over het algemeen kleinere loonsverhoging ontvangen, en 16% zegt dat werknemers met overgewicht gemiddeld minder verdienen dan werknemers zonder overgewicht. Bijna 1 op de 4 hiring managers (23%) gelooft dat werknemers met overgewicht minder kans maken om leidinggevende of executive functies te bereiken, en 24% zegt dat werknemers met overgewicht minder kans maken om aangenomen te worden.</p>
 <p>Negatieve aannames blijven ook gangbaar. De helft van de hiring managers zegt dat ze minstens één negatief stereotype over werknemers met overgewicht hebben. Drieëndertig procent gelooft dat werknemers met overgewicht geen uithoudingsvermogen hebben, 31% zegt dat ze er minder professioneel uitzien, en 30% gelooft dat ze zelfdiscipline missen. Meer dan 3 op de 10 zegt ook dat werknemers met overgewicht minder serieus worden genomen door klanten en zwakkere leiderschapscredibiliteit hebben.</p>
 <p>Gewichtsvooroordeel varieert tussen groepen. Mannelijke hiring managers zijn bijna twee keer zo vaak geneigd als vrouwen om te zeggen dat het gewicht van een kandidaat hun eerste indruk beïnvloedt (34% vs. 18%). Managers tussen 35 en 49 jaar rapporteren consequent het hoogste vooroordeel op verschillende meetpunten, waaronder een grotere kans om te zeggen dat ze werknemers met overgewicht kleinere loonsverhoging hebben gegeven.</p>
 <p>Het onderzoek toont ook aan dat medicijnen voor gewichtsbeheer verschijnen in de bedrijfscultuur. Drie op de 10 hiring managers zeggen dat hun bedrijf werknemers aanmoedigt om GLP-1 medicijnen te gebruiken voor gewichtsbeheer.</p>
 <p>"Er is geen medisch bewijs dat lichaamsgewicht werkprestaties voorspelt of correleert met productiviteit, competentie, leiderschap of werkkwaliteit," zegt Dr. Angela Tran, Chief Medical Advisor van Sunlight. "Gewichtsvooroordeel is goed gedocumenteerd bij aanwerving en promoties, en hoewel het kan functioneren zoals ras- of geslachtsvooroordeel, is gewicht in de meeste staten niet beschermd."</p>
 <p>Volledig rapport: https://www.sunlight.com/news/1-in-5-hiring-managers-admit-theyre-less-likely-to-hire-overweight-candidates/</p>
 <p><b>Over Sunlight</b><br>
   Sunlight.com stelt individuen in staat op hun gewichtsverliesreis door gepersonaliseerde, meelevende zorg en wetenschappelijk onderbouwde oplossingen.</p>
 <p><img alt="Cision" height="12" src="https://edge.prnewswire.com/c/img/favicon.png?sn=NY98182&amp;sd=2026-02-27" title="Cision" width="12"> Bekijk originele inhoud:https://www.prnewswire.com/news-releases/sunlightcom-survey-1-in-5-hiring-managers-admit-theyre-less-likely-to-hire-overweight-candidates-302700020.html</p>
 <p>BRON Sunlight</p>
</div>