25 maja 2026 – Podczas gdy firmy z sektora technologicznego zredukowały 52 050 miejsc pracy w I kwartale 2026 roku – co stanowi wzrost o 40% rok do roku w obliczu przyspieszającej adopcji AI – Binance nadal rozszerza swoje zasoby kadrowe w określonych obszarach, aktywnie rekrutując na ponad 380 stanowisk, jednocześnie budując zespół kompetentny w zakresie AI.
Niektóre narracje przedstawiają AI jako substytut ludzkiej pracy, jednak nasze podejście jest inne. Postrzegamy AI jako mnożnik możliwości – narzędzie, które pomaga zespołom działać skuteczniej i kierować uwagę na obszary, w których ludzka intuicja ma największe znaczenie.
Ludzka intencja prowadzi, AI realizuje
Przekonanie, że AI powinna zastępować ludzki talent, pomija obszary, w których AI tworzy największą wartość. We wszystkich branżach największe korzyści z AI wynikały z rozszerzania możliwości, a nie z zastępowania – szczególnie na stanowiskach, gdzie liczy się ocena, kontekst i odpowiedzialność. W rzeczywistości badania organizacji takich jak McKinsey Global Institute i Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) konsekwentnie pokazują, że AI dostarcza największą wartość, gdy ludzie pozostają w centrum procesu pracy – kierują decyzjami, stosują osąd i kształtują kierunek twórczy – podczas gdy AI wspiera ich poprzez obsługę powtarzalnych i opartych na regułach zadań.
Prawdziwa innowacja pojawia się, gdy AI przejmuje mechaniczne obciążenie pracą, takie jak przetwarzanie danych, wykrywanie wzorców i rutynowe wykonywanie – uwalniając ludzi, aby skupili się na tym, czego maszyny nie potrafią odtworzyć: myśleniu strategicznym, kreatywnym rozwiązywaniu problemów i ludzkim osądzie kształtowanym przez kontekst i doświadczenie.
Nasza filozofia budowania firmy kompetentnej w zakresie AI wykracza poza samo wdrażanie nowych narzędzi. Skupia się na aktywnym zachęcaniu do adopcji AI w zespołach przy jednoczesnym kontynuowaniu inwestycji w talenty. Podejście to odzwierciedla się również w naszej strategii rekrutacyjnej – 20% naszych pracowników zatrudnionych w 2026 roku zostało przyjętych specjalnie do ról związanych z technologią AI i rozwojem produktów.
Przyjmowanie adopcji AI, budowanie kompetencji AI
Do tej pory zintegrowaliśmy już zastrzeżone narzędzia, takie jak SAFUGPT, Hexa i Clawbot, z naszymi wewnętrznymi systemami, aby pracownicy mogli z nich korzystać w codziennych procesach roboczych. Hexa to platforma AI bez kodu, która umożliwia zespołom budowanie skalowalnych narzędzi AI i asystentów – takich jak wewnętrzne chatboty wiedzy lub agenci AI automatyzujący przeglądy operacyjne – bez wiedzy z zakresu programowania, podczas gdy Clawbot pomaga zespołom usprawniać powtarzalne procesy robocze w codziennej realizacji. Tylko w 2026 roku uruchomiliśmy również osiem różnych rodzajów szkoleń AI obejmujących 28 sesji – z wieloma harmonogramami sesji zaprojektowanymi z myślą o naszej globalnej sile roboczej w różnych strefach czasowych.
Szkolenia te mają na celu budowanie zarówno podstawowych, jak i zaawansowanych kompetencji w zakresie AI, obejmując szeroki zakres narzędzi i kompetencji AI. Obejmuje to dwie ścieżki szkoleniowe z inżynierii podpowiedzi oraz cztery różne programy szkoleniowe Clawbot obejmujące 16 sesji. Warto zauważyć, że seria szkoleń Clawbot osiągnęła 87% wskaźnik uczestnictwa, odzwierciedlając duży entuzjazm pracowników do zdobywania nowych umiejętności i narzędzi w celu zwiększenia kompetencji AI.
Ponadto od grudnia ubiegłego roku publikujemy cotygodniowe materiały do mikronauczania o AI. Każdy materiał destyluje praktyczne spostrzeżenia, wskazówki i wiedzę o AI w formacie, który można przeczytać w mniej niż trzy minuty, dzięki czemu jest łatwo dostępny dla wszystkich pracowników. Do tej pory ukazały się 22 wydania.
Skalowanie adopcji AI poprzez wspólne przypadki użycia
Wierzymy, że budowanie kompetencji wykracza poza uczenie się stosowane, gdzie pracownicy przekładają koncepcje na rzeczywiste procesy robocze i dzielą się wynikami w całej firmie. Odzwierciedla się to w tym, jak zespoły w całej organizacji aktywnie eksperymentowały z AI i prezentowały swoje udane przypadki użycia, aby inspirować szerszą adopcję, w tym 13 sesji na żywo dotyczących udostępniania przypadków użycia Clawbot oraz 3 sesje roadshow na żywo dotyczące przypadków użycia Hexa w 2026 roku. Sesje te pokazują, jak różne zespoły stosują AI w praktyczny, impaktowy sposób i uczą się od siebie nawzajem w czasie rzeczywistym.
Od eksperymentowania do wspólnego podręcznika
Bazując na tej kulturze wspólnego uczenia się, opracowaliśmy również ustrukturyzowane biblioteki wiedzy, w tym artykuły katalogowe przypadków użycia Hexa i SAFUGPT, dokumentujące praktyczne implementacje AI w różnych funkcjach. Te katalogi służą jako żywe odniesienia do tego, jak AI jest wbudowywana w codzienne operacje, pomagając zespołom skutecznie replikować i skalować.
Wczesne wyniki, z kolejnymi w drodze
Te wysiłki przekładają się już na znaczącą adopcję w całej organizacji. Clawbot osiągnął wewnętrzny wskaźnik adopcji na poziomie około 72%, podczas gdy Hexa osiągnął około 57%, odzwierciedlając rosnące zaufanie pracowników do integrowania AI w codziennych procesach roboczych. Jednocześnie nadal rozszerzamy nasze inicjatywy uczenia się AI, a piąty moduł szkoleniowy Clawbot i dwie dodatkowe sesje udostępniania przypadków użycia Clawbot mają zostać uruchomione w przyszłym tygodniu.
Odpowiedzialne skalowanie AI, z etyką w centrum
W miarę jak adopcja AI przyspiesza, rozumienie etyki AI, zarządzania i odpowiedzialnego wdrażania staje się coraz ważniejsze. Binance niedawno uzyskał certyfikat ISO/IEC 42001, międzynarodowy standard odpowiedzialnego zarządzania AI. Poprzez podejście Privacy by Design, Binance zapewnia, że kwestie ochrony danych pozostają kluczowe dla wdrożenia AI, podczas gdy ogólnofirmowe szkolenia AI, programy inżynierii podpowiedzi i ustrukturyzowane praktyki nadzoru pomagają pracownikom wdrażać AI etycznie, odpowiedzialnie i z znaczącym nadzorem ludzkim.
O Binance:
Binance to wiodący globalny ekosystem blockchain stojący za największą na świecie giełdą kryptowalut pod względem wolumenu obrotu i zarejestrowanych użytkowników. Binance cieszy się zaufaniem ponad 310 milionów osób w ponad 100 krajach ze względu na wiodące w branży bezpieczeństwo, przejrzystość, szybkość silnika handlowego, ochronę inwestorów oraz niezrównane portfolio produktów i ofert cyfrowych aktywów – od handlu i finansów po edukację, badania, działalność społeczną, płatności, usługi instytucjonalne i funkcje Web3. Binance jest poświęcone budowaniu inkluzywnego ekosystemu krypto w celu zwiększenia wolności pieniądza i dostępu finansowego dla ludzi na całym świecie, z krypto jako fundamentalnym środkiem. Więcej informacji: https://www.binance.com
W przypadku wszystkich zapytań medialnych prosimy o kontakt: binance@adfactorspr.com
