A Meta Platforms está a considerar despedimentos em massa que poderão afetar até 20% da sua força de trabalho, enquanto a empresa aumenta os gastos em infraestrutura de inteligência artificial. Isto é de acordo com um relatório da Reuters citando três fontes familiarizadas com o assunto.
Os potenciais cortes de emprego fazem parte dos esforços para compensar o custo massivo dos investimentos em IA, incluindo um plano para gastar 600 mil milhões de dólares em centros de dados até 2028. A Meta ainda não definiu uma data para os despedimentos, e a magnitude não foi finalizada.
Os principais executivos sinalizaram recentemente os planos a outros líderes seniores na Meta e disseram-lhes para começarem a planear como reduzir, disseram duas fontes. As fontes falaram anonimamente porque não estavam autorizadas a divulgar os cortes.
"Isto é um relato especulativo sobre abordagens teóricas," disse Andy Stone, porta-voz da Meta, em resposta a perguntas sobre o plano.
Se a Meta optar pelos 20%, os despedimentos serão os mais significativos da empresa desde uma reestruturação no final de 2022 e início de 2023 que apelidou de "ano de eficiência." A empresa empregava quase 79.000 pessoas em 31 de dezembro de 2025, de acordo com o seu último registo. Um corte de 20% afetaria aproximadamente 15.800 funcionários.
Durante o último ano, o CEO Mark Zuckerberg pressionou a Meta a competir mais agressivamente em IA generativa. A empresa ofereceu enormes pacotes salariais, alguns no valor de centenas de milhões de dólares ao longo de quatro anos, para atrair os principais investigadores de IA para uma nova equipa de superinteligência.
Para além do investimento de 600 mil milhões de dólares em centros de dados, a Meta adquiriu recentemente o Moltbook, uma plataforma de redes sociais construída para Agentes de IA. A empresa também está a gastar pelo menos 2 mil milhões de dólares para comprar a startup chinesa de IA Manus, conforme relatado anteriormente.
Zuckerberg aludiu a ganhos de eficiência dos investimentos, dizendo em janeiro que estava a começar a ver "projetos que costumavam exigir grandes equipas agora serem realizados por uma única pessoa muito talentosa."
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A empresa despediu 11.000 funcionários em novembro de 2022, ou cerca de 13% da sua força de trabalho na altura. Cerca de quatro meses depois, anunciou que estava a cortar outros 10.000 empregos.
CEO da Meta, Mark Zuckerberg, usando os óculos inteligentes Ray-Ban da Meta
Os planos da Meta refletem um padrão mais amplo entre as principais empresas dos EUA, particularmente em tecnologia, este ano. Os executivos apontaram melhorias recentes nos sistemas de IA como uma razão para as mudanças.
Em janeiro, a Amazon confirmou que cortaria cerca de 16.000 empregos, equivalendo a quase 10% da sua força de trabalho. No mês passado, a empresa de fintech Block cortou quase metade do seu pessoal, com o CEO Jack Dorsey apontando explicitamente para as ferramentas de IA e a sua crescente capacidade de ajudar as empresas a fazer mais com equipas menores.
Os investimentos planeados em IA da Meta seguem uma série de contratempos com os seus modelos Llama 4 no ano passado, incluindo críticas de que forneceu resultados enganosos nos benchmarks que usou para as versões iniciais. Abandonou o lançamento da versão maior desse modelo, chamada Behemoth, que deveria ter sido lançada no verão.
Aposta de 2 mil milhões de dólares da Meta na IA chinesa Manus
A equipa de superinteligência visava restaurar a posição da empresa este ano com o seu novo modelo Avocado, mas o seu desempenho ficou aquém das expectativas.
Se a Meta avançará com o corte total de 20% ou se optará por um número menor permanece incerto, enquanto a empresa equilibra as suas ambições de IA contra o custo financeiro e humano de alcançá-las.
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