БіржаDEX+

Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерсиXAUT Earn Центр подій

Ще

Підсумок 2025 р.

Кабінет Міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу України, який має стати основою реформи ринку праці.Кабінет Міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу України, який має стати основою реформи ринку праці.

Реформа ринку праці: Кабмін ухвалив новий Трудовий кодекс

Автор: Finance

Джерело: Finance

2026/01/08 18:02

Поділитись

Реформа ринку праці: Кабмін ухвалив новий Трудовий кодекс

Вчора 12:02 — Казна та Політика

728

Реформа ринку праці: Кабмін ухвалив новий Трудовий кодекс

Кабінет Міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу України, який має стати основою реформи ринку праці.

Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.

Мета реформи ринку праці

Свириденко зазначила, що новий Трудовий кодекс враховує сучасну структуру економіки, різні формати зайнятості, а також потреби роботодавців і працівників. Документ має сформувати чіткі та зрозумілі правила трудових відносин.

Вона нагадала, що наразі ринок праці в Україні регулюється Кодексом законів про працю 1971 року.

Кредити онлайн швидко та просто. Без зайвих слів та документів. 👛 Пропозицій багато.

«Новий Трудовий кодекс є одним з ключових кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року. Ми прагнемо зробити ринок праці більш інклюзивним і залучити до економічної активності людей, які сьогодні часто залишаються поза ринком: жінки, молодь, ветерани, люди з інвалідністю», — підкреслила прем’єр-міністерка.

Ухвалення Кодексу є важливим кроком для подальшої євроінтеграції. Документ передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, регламентів та конвенцій МОП.

«Наступний крок — розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту», — підкреслила Свириденко.

Що змінюється

Чітке визначення трудових відносин

Кодекс закріплює вісім ознак трудових відносин. Це має зменшити правову невизначеність і сприяти детінізації зайнятості.

За попередніми оцінками, потенціал детінізації ринку праці становить до 43 млрд грн на рік.

Гнучкі трудові договори

Кількість типів трудових договорів збільшується з шести до дев’яти. Документ регулює сучасні формати зайнятості, зокрема дистанційну та надомну роботу, а також роботу з нефіксованим робочим часом.

Передбачається можливість укладення з одним роботодавцем кількох трудових договорів.

Цифровізація трудових відносин

Електронні документи у сфері трудових відносин прирівнюються до паперових.

Новий підхід до мінімальної заробітної плати

Запроваджується прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, відповідно до стандартів ЄС. Мінімальний рівень визначатиметься як відсоток від середньої заробітної плати, який встановлюватиме уряд.

Гнучкі режими роботи для батьків

Кодекс закріплює право працівників з дітьми на гнучкі форми зайнятості, зокрема дистанційну роботу та роботу вдома.

Також розширюються можливості батьків щодо відпустки для догляду за дитиною: і мати, і батько зможуть скористатися двома місяцями такої відпустки.

Реформа інспекції праці

Передбачено впровадження ризик-орієнтованого підходу до перевірок.

Більше можливостей для молоді

Проєкт кодексу вводить учнівський трудовий договір, який має забезпечити безпечне поєднання навчання та першого місця роботи.

Альона Лістунова

Кореспондент-редактор

За матеріалами: Finance.ua

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

Україна збільшила виробництво озброєння у півтора раза за рік — Міноборони

Сьогодні 01:34 36

Cкільки грошей українці спрямували на сплату військового збору в 2025 році (інфографіка)

Вчора 20:01 112

НБУ наближає банківське регулювання України до стандартів ЄС

Вчора 19:35 136

У Нацбанку пояснили, чи потребуватиме додаткових витрат заміна назви монет «копійка» на «шаг»

Вчора 16:35 163

У Раді до кінця січня підготують пропозиції щодо проведення виборів

Вчора 15:27 113

Американсько-український фонд відбудови оголосив прийом проєктів

Вчора 13:33 186

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Казна та Політика
/
Реформа ринку праці: Кабмін ухвалив новий Трудовий кодекс

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.