Український EdTech-стартап Preply нещодавно став юнікорном після залучення нових інвестицій. Тепер у планах компанії розширити штат інженерів і більше сфокусуватися на командах розробки й продукті. Зараз на DOU відкрито понад 10 вакансій у київський офіс.
Український EdTech-стартап Preply нещодавно став юнікорном після залучення нових інвестицій. Тепер у планах компанії розширити штат інженерів і більше сфокусуватися на командах розробки й продукті. Зараз на DOU відкрито понад 10 вакансій у київський офіс.
«Плануємо найняти близько ста інженерів. І будемо дуже раді, якщо значна частина цих людей буде в Україні. Наша можливість наймати тут обмежується лише кількістю фахівців, які підходять нам за культурою, хард-скілами й рівнем англійської», — розповів співзасновник та CTO Preply Дмитро Волошин в інтерв’ю DOU.
Наразі компанія має близько 20 продуктових команд і близько 200 інженерів у трьох основних інженерних хабах в Києві, Лондоні та Барселоні. Але з часом планують вийти приблизно на 30 команд.
Бекенд-інженери є найкритичнішими ролями для компанії зараз.
«Ми працюємо з Django і Python на бекенді, і в нас одна з найбільших інсталяцій Django серед великих маркетплейсів. Це створює специфічні виклики для фреймворку й мови, тож нам потрібні сильні бекенд-інженери, які вже працювали з такими масштабами», — пояснив Волошин.
До того ж він зазначив, що компанія має сильну платформну команду: SRE-інженери, database-інженери, ML Ops і security-інженери. На всі ці позиції наймають в Києві.
Тож протягом наступних пів року Preply сфокусується саме на цих командах: back-end platform, front-end platform, mobile platform. Ці люди відповідатимуть за те, щоб продукт зсередини був зручним і масштабованим, а інші команди могли працювати швидше.
Крім того, зростає попит на ШІ-інженерів. Зокрема компанія наймає ML-інженерів і промпт-інженерів. В описах до вакансій таких спеціалістів інколи називають computational linguists, але ці люди мають вміти якісно працювати з LLM і оцінювати результати моделей через так звані EVAL-набори.
У січні Preply відкрила 12 вакансій на jobs.dou.ua:
Помітно, що більшість з них — для сеньйорів. Волошин пояснює це масштабністю проєкту.
«Коли будуєш продукт у такому масштабі, з’являється багато технологічних і архітектурних викликів. Із погляду бізнесу нам легше працювати з інженерами, які звикли до складних кодових баз і великих продуктів. Тому хочемо найняти більше senior-спеціалістів, щоб рухатися швидше. Але джуніорів ми теж наймаємо, просто такі вакансії — їх близько 5% — швидко закриваються», — зазначив CTO Preply.
Для компанії Україна залишається ключовою частиною її ДНК, тому очікують подальші інвестиції і зростання команди саме тут. Водночас Preply наймає інженерів у Барселоні та Лондоні.
