Uber đang cắt giảm việc làm trong bộ phận People and Places, loại bỏ 23% vị trí trong đơn vị này, vốn phụ trách các chức năng nhân sự, tuyển dụng, cơ sở vật chất nơi làm việc và văn hóa doanh nghiệp. Đợt cắt giảm ảnh hưởng đến chưa đến 1% tổng số 34,000 nhân viên của Uber, và công ty khẳng định rõ rằng AI không phải nguyên nhân ở đây.
Uber Technologies, Inc., UBER
Quá trình tái cơ cấu do Jill Hazelbaker dẫn dắt, người vừa được thăng chức lên chủ tịch kiêm giám đốc phụ trách quan hệ doanh nghiệp ba tuần trước. Bà hiện giám sát các hoạt động an toàn và bộ phận People and Places, bên cạnh các nhiệm vụ tiếp thị, chính sách và truyền thông trước đây — một sự mở rộng vai trò diễn ra sau khi những lãnh đạo tiền nhiệm của các chức năng đó rời đi vào đầu năm nay.
Đợt cắt giảm chủ yếu nhắm vào các vị trí cấp cao. Các nhân viên nhân sự trước đây được phê duyệt làm việc từ xa cũng đang được yêu cầu quay lại văn phòng theo quy định ba ngày mỗi tuần của Uber, có hiệu lực từ tháng 6/2025.
Cổ phiếu Uber đã chịu áp lực trước khi có tin tức này. UBER giảm 2,9% vào thứ Ba, chạm mức thấp $71,33 và đóng cửa quanh mức $71,71. Khối lượng giao dịch đạt khoảng 24 triệu, cao hơn khoảng 20% so với mức trung bình hàng ngày.
Phố Wall không hề nao núng. Cổ phiếu có xếp hạng đồng thuận "Mua vừa phải", với mức giá mục tiêu trung bình là $104,68. Goldman Sachs đặt mục tiêu $115, Needham ở mức $109, và Piper Sandler gần đây đã nâng mục tiêu lên $105 với xếp hạng Overweight. Trong số 40 nhà phân tích, 29 người có xếp hạng Mua.
Kết quả kinh doanh gần nhất của Uber cho thấy EPS quý 1/2026 đạt $0,72, vượt ước tính $0,03. Doanh thu đạt $13,20 tỷ, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Đối với quý 2/2026, Uber dự báo EPS trong khoảng $0,78 đến $0,82.
Đường trung bình động 50 ngày của cổ phiếu ở mức $73,68, trong khi đường trung bình động 200 ngày ở mức $78,28 — cả hai đều cao hơn mức giao dịch hiện tại.
Tách biệt với việc tái cơ cấu, Uber đã có những động thái tại châu Âu. Công ty thông báo hợp tác robotaxi với WeRide và AVOMO tại Madrid — lần đầu tiên cùng gia nhập thị trường châu Âu — và ra mắt chương trình tại Munich với Autobrains và Nvidia.
Uber cũng tăng cổ phần sở hữu tại Careem thông qua thương vụ mua lại trị giá $100 triệu, củng cố sự hiện diện khu vực.
Về phía chi phí, Uber giới hạn chi tiêu của nhân viên cho các công cụ lập trình AI ở mức $1,500 mỗi tháng mỗi công cụ sau khi tiêu hết ngân sách AI hàng năm chỉ trong bốn tháng.
Citi duy trì xếp hạng Mua đối với UBER trong tuần này, giữ tâm lý nhà đầu tư ổn định cùng với các thông báo về xe tự hành.
Bài viết Cổ phiếu Uber: Đợt sa thải mới nhất có ý nghĩa gì đối với công ty xuất hiện đầu tiên trên CoinCentral.


