美國主導 2025 年比特幣招聘市場，新加坡激增 158%，Bitvocation 數據顯示

Bitcoin Magazine

Bitvocation 數據顯示，美國主導 2025 年 Bitcoin 招聘市場，新加坡激增 158%

Bitvocation 的 2025 年 Bitcoin 就業報告剛剛發布，顯示該產業持續增長，非開發者職位獲得動力，Bitcoin 專屬公司增長了 5%，達到更廣泛加密貨幣就業市場的 47%。 

Bitvocation 是 Bitcoin 就業市場的職位公告欄和資源平台。他們提供精心策劃的職位訊息，以及職業建議,專注於網絡驅動的招聘。他們致力於幫助 Bitcoin 新創公司以及業內的大型企業。根據與 Bitcoin Magazine 分享的新聞稿，Bitvocation 不是招聘機構。「我們不進行獵頭。我們正在建立一個『策略性 Bitcoiners 儲備』,使招聘更有效率,並幫助新創公司更快找到合適的人才。」

2025 年就業報告顯示了 Bitcoin 和更廣泛加密貨幣產業的各種有趣趨勢。Bitvocation 統計了總共 1,801 個職位;比 2024 年的 1,707 個職位報告結果增加了 6%。Bitcoin 專屬公司從 2024 年增長了 5%,而 Bitcoin 相關職位為 53%。他們根據以下標準對 Bitcoin 專屬與 Bitcoin 相關公司進行分類:

• Bitcoin 專屬產品——核心產品專注於 Bitcoin,而非競爭性加密貨幣。
• 公開承諾——公司在其使命或溝通中明確表明是 Bitcoin 專屬或 Bitcoin 優先。
• 生態系統貢獻——積極參與 Bitcoin 開發、開源專案或 Bitcoin 社群。

最令人驚訝的是,非開發者職位增長了 74%!這強烈表明,您不需要成為開發者就能在 Bitcoin 領域工作。媒體、設計、行銷、教育和營運主導了 Bitcoin 專屬公司的職位空缺。1801 個職位中有 663 個是中級資歷職位,儘管職位涵蓋全部資歷範圍,為廣泛的申請者提供了機會。  

在地理位置方面,美國仍然是該產業無可爭議的中心,儘管每個大陸都提供機會,新加坡較前一年增長了 158%,在全球排名第二。

遠程職位略有縮減,較 2024 年數字降低了 10%。儘管如此,報告中幾乎一半的職位是遠程職位,Bitcoin 專屬公司提供了所有遠程機會的 56%。 

根據 Bitvocation 進行的調查,最難填補的職位有兩類。高度專業化的技術職位,例如 Bitcoin Core、Lightning 和安全相關工程師,很難招聘。需要將 Bitcoin 價值轉化為產品、增長、營運或溝通的非技術職位也對雇主構成挑戰。

調查還顯示,雇主尋找具有「Bitcoin 信念」的候選人與技術技能同等重要,最重要的是「主動性」。根據報告,強大的溝通能力、所有權心態和「在小型、快速發展的團隊中運作的能力」與技術技能同樣重要。AI 素養越來越受到期待,但單獨而言很少足夠。

總體而言,雇主強調文化契合度,例如「Bitcoin 契合度」和「工作量證明」,這通常意味著專案組合或對產業的一般貢獻比單獨的傳統資格證書更重要。

另一方面,求職者報告經常感到被忽視——根據 Bitvocation,解決方案是「不懈地建立您的網絡,並通過關係而非職位公告欄創造機會」。  

然而,對 Bitcoin 職位的興趣仍然強勁。根據報告,Bitvocation 註冊了「訂閱者增長了 100%」,尋找 Bitcoin 職位,Telegram 訊息流的瀏覽量超過 800,000 次。 

本文《美國主導 2025 年 Bitcoin 招聘市場,新加坡激增 158%,Bitvocation 數據顯示》首次發表於 Bitcoin Magazine,作者為 Juan Galt。